2011学校工作报告

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

泉州市奕聪中学第八届教代会四次会议学校工作报告

陈德文

（2011年12月31日）

各位领导、各位代表：

受校务会的委托，我就一年来学校的工作情况及今后的工作设想向各位代表作简要汇报，请代表们审议。

2011年工作回顾

在过去的一年里，学校在各级政府及社会各界的关心和支持下，奕聪中学全体教职员工认真贯彻落实党的十七大五中、六中全会精神，坚持贯彻落实科学发展观，在保稳定的基础上，促发展，积极探索当前实施的岗位设置和绩效考核制度下的学校管理内部改革新途径。大力实施素质教育，不断深化教育教学改革，不断改革创新优化管理，学校各项工作平稳推进，办学水平与质量有了进一步的提升与发展。学校中考、高考成绩突出，在洛江区第十三届中小学生田径运动会上取得初中部、高中部团体总分双第一，教职工团体总分第二名的好成绩，并获“体育道德风尚”奖；顺利通过“福建省环境教育基地”检查验收；学校还荣获“泉州市先进基层党组织”、“泉州市国防教育基地”、“洛江区德育先进学校”等荣誉称号，综合办学实力得到进一步增强。

在此，我代表学校向关心支持学校工作并为学校发展建言献策的全体代表表示忠心的感谢并致以崇高的敬意！

一是全面提升队伍素质

（一）学校非常重视领导班子建设，加强党风廉政建设，对校领导和中层干部进行民主测评和民主推荐。通过多种途径组织全体干部学习，提高干部的认识和思想觉悟。

（二）学校非常重视师德建设，增强教师教书育人、以身立教的使命感，加强教师教育学生爱护学生的责任意识，提高师德水平。

（三）学校认真落实校本培训计划，加大师培师训力度以加强教师队伍建设。通过组织开展骨干教师讲学活动，形成浓厚的课堂研讨氛围，今年，赖世孟等五位骨干教师参加洛江区教学活动，近50位教师参加骨干教师讲学听评议交流活动，这些活动促进了骨干教师的茁壮成长，真正发挥骨干教师的作用。教研室积极开展青蓝工程，加大了对年轻教师的培养力度，促进初、中级教师的专业成长。还有，就是积极组织教师培训，提高教师的理论水平和业务素质，为教师的成长积极创造条件。一年来学校在省、市级新课程骨干培训的教师达19人，市级新课程培训的教师达36人，参加省、市级学科研讨会、学术会议有55人。此外，学校还自购教材，组织教师学习现代教育技术，争当学科带头人，更新陈旧教学手段，努力提高自身素质。本学年，教师参加各级技能竞赛获得较好的成绩：国家级一等奖2人，二等奖2人，省级一等奖1人，二等奖2人，三等奖2人；市级一等奖5人，二奖15人；区级一等奖25人。由于甄选有力，我校彭素珠、徐宝林等6位教师获得2011年度洛江区“教坛新秀”荣誉称号，其中有5位老师选送到市里进行参评。

（四）学校努力为教师创设良好的学习、生活、工作环境，提供成长的空间和发展的机会。学校党支部、工会组织党员干部到井冈山等地参观考察，学校工会组织教职工参加体检，组织教职工节假日活动等，为教职工办实事、送温暖。从而提高了学校的凝聚力。

二是全面提高教育教学质量

学校坚持以全面发展求质量为原则，以培养合格加特长学生为目标，牢固树立“教学工作是学校的中心，教育质量是学校的生命线”的思想，促进学科课程的协调发展，培养学生的整体素质。

（一）学校以新课程理论为先导，用新的课程理论指导教学实践，认真抓好教师的业务学习和培训，进一步完善教学管理制度，开齐开足国家规定的课程，开发校本资源，做好课题研究工作，重视培养学生独立思考能力、创新能力、实践能力和自主学习的能力，教学质量不断提升。今年两学期非毕业班的统考均取得比较优异的成绩，高考9人上本一线，78人上本科线，综合评估洛江区第一，中考评估名列洛江区第二，成绩突出。

（二）加强对教学常规、教学业绩工作的过程性管理，制定《泉州市奕聪中学教师教学常规工作管理办法》及《泉州市奕聪中学教师教学工作业绩量化评估办法》，建立评价体系。通过听课、评课、说课、教学公开周；教案作业检查；撰写论文、随笔、反思、案例等内容，全面量化专任教师教学常规、教学业绩，促进学校教学常规工作，提升学校的教学管理水平。今年，共组织两次“教学公开周”活动，面向社会、面向兄弟学校开放课堂，据不完全统计有20多位社会贤达和兄弟学校170多位老师来校听课、教研，我校的课堂教学情况得以全方位的展示，并及时进行交流与研讨，总结经验，交流成果，排解疑难，进一步提高教师对新教材、新课标、新理念的认识和理解。

（三）学校突出教育科研工作的引领作用，课题常规管理工作力求精细化、实效性，教研室立项的5个课题现己全部结题，相关材料已全部归档，由刘永通老师负责的区级优秀课题《提高思想品德课和思想政治课教育教学实效性研究》被评为全国二等奖。教师们的教科研论文具有较高的学术价值。今年，教师总共有5篇论文在CN级刊物发表，市区级数十篇，校刊《奕中教研》近百篇。继续开发校本教材。继《罗溪旅游》、《家乡常见的100种中草药》、《乡音乡伴——奕聪中学南音实验校本教材》成功出版后，校本教材《行动由心动开始》、《奕聪中学安全教育读本》又相继成功出版，现高中美术工艺选修校本课程《扎染》已完成初稿。这是我校推进新课程改革的重要科研成果。

三是努力构建和谐校园

（一）学校重视德育工作。努力拓宽德育工作新途径，学校重视以班主任为核心的德育队伍建设，坚持国旗下讲话这一重要的德育教育方式，开展多种途径活动，进一步加强学生的德育教育。政教处利用班会、黑板报、宣传框窗栏、校园广播等多种途径，定内容、定专题对学生进行德育教育活动。开学初进行初一、高一新生军训，培养了学生吃苦耐劳的品质和良好的行为习惯。全校范围内倡导禁止使用手机、禁吸一口烟，以及“做文明学生，建和谐校园活动”。开展美术、音乐、科技等各类兴趣小组，举办各种文体活动，为学生成才提供了一片沃土。今年继续组织学生参加2011厦门国际马拉松赛，配合厦门宏才慈善机构举办了“成长心连心”大型公益活动，举行了“首届中学生综合素养暨青春健康知识竞赛”，在第十四届洛江区中小学生田径运动会上，一举获得初中组团体总分第一名和高中组团体总分第一名，并有多项打破赛会记录。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。

（二）学校加强校园治安保卫工作和综治安全教育，确保校园安全，为构建和谐校园创造良好条件。建立住宿生安全管理制度；开展了形式多样的安全的教育，同时，成立保卫小组，加强值班；配合派出所净化校园周边环境，确保学校教学秩序安全有序。今年，政教处和总务处共进行了多次彻底的安全大排查，对食堂和小卖部的食品监督检查，对办公场所的灭火器及电线进行更换，做到及时发现问题，及时整改，防患于未然。

（三）学校进一步完善后勤保障服务。总务处进一步完善部门规章制度，确保整体保障能力的提高；尽最大的可能搞好学校的绿化、校园布置等工作；加强校产管理，号召学校全体师生要牢固树立节水节电的意识，杜绝浪费现象，学校的维修服务工作局面有了显著转变；加强收费管理,合理使用资金；抓好师生伙食管理，关心师生生活，及时足额发放初中住宿生生活补助费，为高中部住宿生宿舍配备学下桌椅，方便住宿生的学习。

（四）加强校园文化建设，营造优美的校园文化环境，构建和谐校园。一年来，学校继续从净化、绿化、美化入手整治校容校貌。暑假起，总务处采购高压喷雾器和割草机并派专人督管学校的校园绿化工作，花草工多次对校园花草实施施肥、除虫和修剪，对校门口东侧场地周边进行绿化，在高中部种植三颗大榕树，进一步美化了校园环境。团委会组织开展的“雷锋活动月”活动、“高举团旗跟党走、我为团旗争光辉”纪念建党90周年暨五四运动文艺汇演和表彰活动、六一儿童节游园活动、开展“校园之星暨金光之星”评选活动、组织学生会成员和入团积极分子服务罗溪镇中小学生田径运动会、服务洛江区中小学生田径运动会暨教职工运动会、开展“学礼仪、讲文明、树新风”系列活动、组织学生会成员到厦门大学社会实践、锻炼了学生会成员的各项能力，也进一步增进了成员之间的交流，同时也考验了新一批学生会干部的工作能力和协调能力，效果显著。

四是促进学校又好又快发展

（一）依法治校，加强管理，完善体制建设。扎实开展校务公开工作，坚持把相关内容给予公开，让教职工及时了解学校的重大决策、办学目标、工程建设、大宗物资采购，关系到教职工切身利益的事情，如考核、评优评先、职称评聘、人事任免等，按照程序公开；加大学校各项工作的透明度，促进学校的民主建设。

（二）扎实推进校内体制改革。根据《关于转发《泉州市洛江区事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知》（泉洛教人〔2010〕14号）文件精神，制定《奕聪中学岗位设置方案（试行）》和《奕聪中学岗位设置实施方案（试行）》，组织对本校教师、一般管理岗位人员、非教师序列的专业技术人员和工勤人员进行量化考核，把量化结果作为岗位设置的主要依据，深化岗位设置管理工作。

（三）积极筹备，申报省二级达标学校。学校自2008年被确定为省三级达标中学以来，近几年，一直在积极筹备，加快申报省二级达标学校步伐。学校加强基础建设，办学条件日臻完善；教研工作富有成效，并发挥出一定的示范辐射作用，学校内部管理规范，教育教学质量提高明显，已基本具备申报省二级达标学校条件。

总而言之，一年来，在上级部门的大力支持和指导下，在学校领导和全体教职员工的共同努力下，圆满完成了本学期预定的各项工作计划，取得了一定的成绩。但我们也应清醒地看到，学校在发展中还存在许多困难，面临更大挑战。一是学校的教育教学质量还有待进一步提高，我们在教学管理上还需要不断探索、总结，以全面提高教学质量。二是职工的思想政治工作还需加大力度，工作的方式方法上还需要改进，以提高工作的实效性，增强职工队伍的稳定性。三是学校德育工作如何更好开展，学生管理还暴露诸多问题，个别同学迷恋网吧，影响学业，思想道德品质、心理健康、体质锻炼亟待加强。四是增收节支意识有待进一步加强，后勤保障工作有待进一步完善。五是高中部的发展需要优质的生源作保障，招生压力重大。

今后一年的工作目标和展望

2012年我校工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神，贯彻落实全省教育工作会议精神，巩固学习实践科学发展观活动的成果，以科学发展观统领学校工作，抢抓机遇，创新思路，努力工作，进一步提高办学综合实力和社会影响力，不断增强学校为海西经济社会发展服务的能力，推动学校事业实现新一轮发展。

1、《奕聪中学办学目标五年规划（2008－2013）》中明确指出：“把奕聪中学办成理念先进、结构合理、资源优化、实绩明显，特色明显的农村完中校”2011年是我校向省二级达标学校迈进的重要一年，并为实现一级达标奠定坚实基础。我们坚持以科学发展观统领学校发展全局，坚持优质特色发展，进一步提升学校发展内涵。

2、完善学校管理与各条线职能分工与协作，抓好行政管理和后勤服务，加强学校运作机制的科学性、民主性、预见性，凝聚各方办学合力。

3、深化校内体制改革，逐步完善岗位设置实施方案。学校将根据上级人事部门文件精神，结合学校实际，进一步深化职称评聘制度改革，加强教师职称评聘管理工作，全面实施专业技术岗位等级聘任，在实行过程中逐步完善这一方案。

4、加强师资队伍建设，有计划、多渠道地提升教师的综合素质，打造一支名师队伍。学校将以岗位练兵、评优评先等活动为载体，提高教师素质，促进教师教育教学技能的发展。应充分发挥骨干教师、优秀教师的“传、帮、带”作用，开展师徒结对、“以老带新”工作，促进青年教师尽快成长。进一步完善教师培训的长效机制和激励机制，加大经费投入，鼓励教师参加学历进修和业务培训，督促部分教师尽快取得教师资格，以适应高中新课程实验的需要。

5、加强党建和思想政治工作，构建和谐校园。切实加强中国特色社会主义理论的学习和宣传工作，深入开展学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时重要讲话精神活动，不断推进学习型党组织建设。加强干部队伍建设，抓好干部教育培训。巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，增强贯彻落实科学发展观的自觉性。坚持育人为本、德育为先。继续做好家庭经济困难学生资助工作，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。加强班主任队伍思想建设和组织建设，开展全面的多层次的培养培训。做好反腐倡廉建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，加强安全工作，创建平安校园，营造有利于学生健康成长、教师奋发努力的氛围，调动各类人员的积极性，群策群力，大力构建和谐校园。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。各位代表、同志们，时代赋予我们新的挑战和机遇，全体教职工更要团结一心，坚定信心、调整思路、求真务实，在各自岗位上做好本职工作。我相信：有上级部门的坚强领导、有黄奕聪先生、金光集团和社会各界关心支持，有全校师生的共同努力，我们一定会战胜眼前的种种困难，迎来奕聪中学灿烂的明天！

最后，祝代表们新年快乐！工作顺利！万事如意！

谢谢大家！