洛江区中小学学科带头人和骨干教师学年度考核表

泉州市洛江区教育局（通知）

泉洛教人〔2012〕28号

关于做好中小学学科带头人和骨干教师

2011-2012学年度考核工作的通知

各中小学、幼儿园，职业学校：

为了进一步完善我区在职中小学学科带头人、骨干教师学年度考核评价制度，健全数据库和考绩档案，发挥学科带头人、骨干教师在教书育人、教育科研和指导培养年轻教师等方面的示范辐射作用，根据《洛江区中小学骨干教师管理暂行办法》（泉洛教人﹝2006﹞15号）文件要求，决定组织对在职中小学学科带头人和骨干教师进行2011-2012学年度考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2011年7月1日前获得区级及以上学科带头人、骨干教师（含培养培训对象）等荣誉称号的在职中小学（含幼儿园、职业学校、教师进修学校）教师（具体名单详见洛江教育信息网组织人事股教师风采专栏）。

二、考核内容

中小学骨干教师学年度考核主要考核其政治思想、师德表现、业务水平、工作业绩等方面内容，具体考核其履行骨干教师职责的情况（详见《洛江区中小学骨干教师管理暂行办法》二、骨干教师的职责）。

根据泉州市教育局《关于确认陈荣斌等369教师为“泉州市第四批中小学中青年学科带头人”培训培养对象的通知》（泉教人〔2008〕142号）的文件要求，市中小学中青年学科带头人应履行以下职责：（1）模范地完成所承担的各项工作任务，积极为当地教育教学工作出谋献策；（2）每学年在县（区、市）范围内上一节以上观摩课或在师资培训班作一次以上讲座；（3）每学年在市级以上刊物发表一篇以上有较高水平的文章；（4）两年内带出1-2名县级以上骨干教师；（5）两年内承担（或推广）一项教改实验项目并取得成果或阶段性成果；（6）每学年潜心研读一本与本专业有关的专著（15万字以上），并做好读书笔记1万字以上。

三、考核办法

1、区教育局组织人事股和所在学校具体负责对学科带头人和骨干教师进行学年度考核，考核结果存入教育局人事档案和学校业务档案，作为奖惩和使用的依据。
2、每位学科带头人、骨干教师都应认真如实填写《洛江区中小学学科带头人和骨干教师学年度考核表》（2011-2012学年度）双面打印一式二份（见附件一），不得敷衍了事、弄虚作假。所在学校要严肃纪律，严格对照骨干教师职责和学科带头人应履行的职责要求进行学年度考核，写出综合考核意见及作出“优秀、合格、不合格”的等级评价（骨干教师考核不合格者本学年度绩效考核及年度考核均不能定为优秀等次），并公示5个工作日，于2012年9月20日前报送区教育局组织人事股审核，同时把《洛江区中小学学科带头人和骨干教师花名册》（见附件二）用电子邮件发送组织人事股邮箱（ljjyrs@163.com）。

3、学年度考核对象必须向学校提供材料目录列出的有关证书或证明、论文或论著原件及其复印件，原件由各学校验证审核，经区教育局组织人事股抽查复核后退回本人，复印件应有验证经办人签名和加盖单位公章。

4、在所在学校考核基础上，区教育局拟定2012年9月份进行随机抽查式的考核评估。不能履行职责者，即为考核评估不合格，责其限期改进，并上报市教育局备案，同时取消其年度教科研津贴。

5、骨干教师实行动态管理，跟踪考核，不搞终身制，任期为六年。连续两次考核评估不合格者，由区教育局逐级报批撤销其荣誉称号，取消津贴等有关待遇，并由学校收回合格证书。

附件一：洛江区中小学学科带头人和骨干教师学年度考核表

附件二：洛江区中小学学科带头人和骨干教师花名册

泉州市洛江区教育局

二○一二年六月八日

抄送：市教育局人事科，区委教育工委、区公务员局，区教师进修学校，区委王常委、余副区长，存档（二）

附件一：

洛江区中小学学科带头人和骨干教师学年度考核表

（2011 — 2012学年度）

学科：级别及称号：合格证号：

姓名			性别	出生年月	工作单位
工作年月			称号授予时间	最后学历	最后毕业学校专业
政治面貌			专业技术职务	党政职务	任教班级学科
内容	考核项目	一学年来工作情况
师德和教育工作	政治思想与师德表现
	德育工作
	主要荣誉
教学工作	工作量
	开设公开课观摩课示范课或专题讲座等情况
	参加各类教育教学评比活动

教科研工作		课题研究或校本课程开发的名称及级别
		发表教育教学论文或出版的论著
学习提高		参加各种培训进修
		研读教育教学理论专著
指导教师和指导学生参加教学评比或竞赛获奖情况
学校考核意见	负责人签名：学校盖章年月日		区教育局意见	盖章年月日